18 voor- en nadelen van werken voor Bank of America (2023)

Werken in de banksector kan leuk en spannend zijn.

Je krijgt een professionele baan waar je werkt met geld, leningen, kredietrekeningen en nog veel meer.

Bank of America is een van de grootste banken in de VS, compleet met meer dan 4.000 financiële retailcentra.

Ze bedienen meer dan 46 miljoen klanten.

Als u het goede en het slechte van het bedrijf kent, kunt u gemakkelijk beslissen of u een carrière bij hen wilt.

Voordelen van werken voor Bank of America

Er zijn verschillende professionals voor degenen die bij Bank of America werken.

Neem de tijd om te weten waar u naar uit kunt kijken binnen uw functie.

1. Concurrerende lonen

Het loon dat u bij Bank of America kunt verdienen, is zeer concurrerend.

Ze hadden eerder aangekondigd dat het minimumloon op al hun locaties $ 15 per uur zou zijn - en onlangs hebben ze het minimumloon verhoogd tot $ 21 per uur.

Andere functies worden zelfs nog hoger betaald, vooral als je ervaring of een hogere graad in financiën hebt.

2. Gezondheids- en verzekeringsvoordelen

Als werknemer kunt u rekenen op royale ziektekosten- en verzekeringsvoordelen.

Het bedrijf biedt een scala aan gezondheidsproducten, waaronder medische, tandheelkundige en visieproducten.

Met de HAS (Ziektespaarrekening) kunt u nog meer geld besparen en de zorgkosten verlagen.

Andere verzekeringen omvatten leven, overlijden door ongeval en andere producten voor u en uw gezin.

3. Comfortabele werkomgeving

In vergelijking met andere banen kun je bij een bank genieten van de airconditioning en een luxueuze omgeving.

Bank of America doet er alles aan om ervoor te zorgen dat werknemers zich tijdens hun dienst op hun gemak voelen.

Afhankelijk van het filiaal of kantoorgebouw waarin u zich bevindt, kunnen er cafés, luxe kantine's, zitjes buiten en meer zijn, zodat u ook tijdens uw pauzes kunt ontspannen.

4. Fitness is een focus

Bank of America weet dat veel van haar posities sedentair zijn, en daarom richten ze zich op fitness.

Sommige locaties hebben hun eigen fitnessstudio's of sportscholen die werknemers kunnen bezoeken.

Anders betaalt het bedrijf voor een sportschoollidmaatschap bij een plaatselijke sportschool.

Sommige filialen hebben zelfs privéfitnesslessen om iedereen te helpen regelmatig op te staan ​​en te bewegen.

5. Veel locaties

Er zijn locaties in de hele VS, zodat u zich met het bedrijf kunt verplaatsen.

Of u nu een familielid heeft dat verhuist, of gewoon in een ander deel van het bedrijf wilt zitten, vaak kunt u gemakkelijk overstappen naar een andere locatie.

In sommige gevallen wordt u zelfs gepromoveerd en krijgt u een betaalde verhuizing naar een nieuwe locatie.

6. Technologie is baanbrekend

Bank of America investeert elk jaar een aanzienlijk bedrag in technologie.

Dit zorgt ervoor dat de software en andere technologie die u tijdens uw werk gebruikt, geavanceerd is.

Het is allemaal gebruiksvriendelijk, waardoor het voor u gemakkelijk te leren is.

Het kan het ook gemakkelijker voor u maken om klanten te laten zien hoe ze de technologie kunnen gebruiken, zodat bankieren voor hen moeiteloos kan worden.

7. Ontwikkeling van medewerkers is aanwezig

Er is veel ontwikkeling van medewerkers in het hele bedrijf.

Corporate wil ervoor zorgen dat iedereen leert over klantenservice, leiderschap en meer.

Zo worden er gedurende het jaar diverse betaalde trainingen aangeboden.

Daarnaast zijn er collegegeldvergoedingen en meer beschikbaar, zodat je gemakkelijk door het bedrijf kunt doorgroeien.

8. Vacatures zijn er in overvloed

Bank of America is zoveel meer dan een traditionele bank.

Er zijn veel verschillende componenten, waaronder bankieren, leningen, pensioenplanning en meer.

Hiermee kun je de verschillende facetten van het bankieren uitproberen, zodat je een functie kunt vinden die bij je past.

Naarmate je met het bedrijf meegroeit en nieuwe ervaringen opdoet, zul je merken dat er allerlei ongelooflijke betaalde functies voor je beschikbaar zijn.

9. Geweldige werkcultuur

Er is een geweldige werkcultuur in heel Amerika, en dit komt door hun wervingspraktijken.

Ze werken om mensen te vinden die extravert en professioneel zijn en genieten van een teamsfeer.

De meeste werknemers zeggen dat ze het geweldig vinden om voor Bank of America te werken en zouden het als werkgever bij anderen aanbevelen.

Bovendien stellen beoordelingen dat het management zowel ondersteunend als eerlijk is.

10. Flexibele uren

Er is een aanzienlijke hoeveelheid flexibiliteit binnen Bank of America, en veel hiervan komt omdat u traditionele 'bankiersuren' zult hebben.

De meeste locaties zijn niet open op zaterdag en zondag, waardoor je de weekenden vrij hebt.

Tenzij u in een callcenter werkt, hoeft u geen late nachten te werken.

Er zullen ook tal van feestdagen zijn waarop je betaald verlof hebt.

Andere flexibiliteit is beschikbaar via de vakantiedagen en persoonlijke dagen die je krijgt, waardoor je een balans tussen werk en privé kunt bereiken.

11. Veel voordelen

Het bedrijf biedt verschillende voordelen, afhankelijk van de functie waarin u zich bevindt.

Je krijgt royaal familiaal verlof als je zwanger bent of kinderen adopteert.

Je wordt uitgenodigd voor bedrijfspicknicks, krijgt gratis training om je te helpen met loopbaanontwikkeling en meer.

U ontvangt kortingen van verschillende bedrijven.

U kunt zelfs in aanmerking komen voor verschillende jaarlijkse bonussen.

En de voordelen kunnen maar doorgaan.

Nadelen van werken voor Bank of America

Niet alle aspecten van het werk zijn geweldig.

U wilt op de hoogte zijn van alle nadelen, zodat u kunt beslissen of het nog steeds de moeite waard is om te solliciteren naar een functie bij Bank of America.

1. Je staat veel op de been

U zult waarschijnlijk veel tijd besteden aan uw voeten, vooral als u als bankbediende werkt.

Hoewel u af en toe pauzes krijgt, is het misschien niet genoeg om u te helpen ontspannen.

Na verloop van tijd kunt u steeds meer problemen krijgen als u op de been bent.

Zelfs als u aan een bureau gaat zitten, zult u geconfronteerd worden met extreem sedentair gedrag, wat kan leiden tot gewichtstoename en andere gezondheidsproblemen.

2. Het salaris kan variëren

Het loonverschil tussen werknemers kan enorm variëren.

Vooral als je geen universitair diploma hebt, kan het moeilijk zijn om hogerop te komen op de bedrijfsladder.

Sommige bankmedewerkers verdienen $ 500.000 of meer per jaar, terwijl andere werknemers amper $ 30.000 verdienen.

Dit kan het voor u moeilijk maken om contact te maken met sommige werknemers in het bedrijf.

3. Klanten kunnen moeilijk zijn

Of u nu persoonlijk of telefonisch met de klanten omgaat, velen kunnen moeilijk zijn om mee samen te werken.

Ze zullen je alles de schuld geven en verwachten dat je dingen oplost die niet jouw verantwoordelijkheid zijn.

Sommige klanten kunnen zelfs strijdlustig worden, tegen je vloeken en dreigen je te laten ontslaan.

Dit wordt gewoon een onderdeel van de baan die je moet gaan accepteren.

4. Fouten kunnen u uw baan kosten

Bank of America zorgt voor training, maar het is uiteindelijk aan jou om het werk correct uit te voeren.

Telt u bijvoorbeeld contant geld verkeerd en klopt uw ​​kassa niet goed aan het einde van uw dienst, dan kan dit leiden tot een uitgebreid onderzoek.

Sommige fouten kunnen extreem duur zijn en het bedrijf zal geen andere keuze hebben dan u te ontslaan.

5. U moet slagen voor een achtergrondcontrole

Aangezien u op de een of andere manier met geld zult werken, heeft Bank of America een antecedentenonderzoek nodig voordat zij u een functie aanbieden.

Dit kan een uiterst ingrijpende controle zijn, aangezien ze naar uw criminele geschiedenis, uw kredietscores en mogelijk zelfs uw bankrekeningsaldi kijken om te bepalen of u een risico vormt of niet.

6. Training is onvoldoende

Veel voormalige werknemers klagen dat de training onder de maat is in vergelijking met andere banken waar ze hebben gewerkt.

Dit kan je in een positie brengen waarin je gedwongen wordt om gaandeweg te leren, wat gevaarlijk kan zijn.

Voor sommige functies moet je ook reizen voor de training, waardoor je tijd met je gezin kunt missen.

Als je niet kunt reizen voor de training, kun je gedegradeerd worden.

7. Sommige posities hebben quota

Relatiebeheerders en andere functies vereisen dat u aan quota voldoet, zoals het aanmaken van een bepaald aantal accounts per week of maand.

Als u uw quotum niet haalt, kunt u verbaal worden aangevallen door uw manager omdat u hen een slechte indruk geeft.

Bovendien kan het, afhankelijk van de buurt waarin je bent geplaatst, bijna onmogelijk zijn om quota te behalen, wat een negatieve invloed kan hebben op je toekomst bij Bank of America.

Voors en tegens van werken voor Bank of America - Overzichtstabel

Moet je werken voor Bank of America?

Werken voor Bank of America kan je veel kansen bieden, aangezien ze overal in de VS te vinden zijn.

Er zijn allerlei functies om te verkennen, afhankelijk van je opleiding, je ervaring en het soort werk dat je elke dag wilt doen.

Niet alle aspecten van het werk zijn glamoureus, dus u zult de voor- en nadelen willen afwegen.

Stel vragen tijdens een sollicitatiegesprek voordat je een functie accepteert, zodat je weet of je tevreden zult zijn met de werkgever.